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如今我國制造業(yè)、能源加工企業(yè)基本都是70后、80后在撐著，90后進工廠打工的已經(jīng)基本看不到了，已經(jīng)有很多地方出現(xiàn)了用工荒，招不到人的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2021年制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工人短缺，其中技能人才的求人倍率超過2，崗位需求明顯高于求職人數(shù)。而現(xiàn)在的90后00后，不愿躬下身來學習技術(shù)，不考慮長遠發(fā)展，不考慮能否養(yǎng)老等問題，現(xiàn)在年輕人寧愿送外賣、做網(wǎng)紅也不愿意進工廠上班。背后的理由就是喜歡那份不被約束的自由！

　所以，中國企業(yè)面臨年輕人不愿去企業(yè)干活，后繼無人青黃不接的危機。那么智能化升級改造成為解決此問題的一劑良方！

目前很多機械制造業(yè)連續(xù)更新了智能激光切割機、拼裝流水線、焊接機器人、智能噴涂噴漆系統(tǒng)。很多能源企業(yè)也在積極探索無人選廠，無人井下掘進，無人礦山等先進的智能化改造之路。

上圖：枯燥乏味，日復一日的人工巡檢。

在我們?nèi)粘９ぷ魃畹纳磉?，因智能化不足，依靠人力物力，從而造成效率低下、安全傷亡事故頻發(fā)、勞民傷財?shù)睦雍芏?。雖沒有戰(zhàn)爭慘烈，卻也慘不忍睹！比如目前的人工設(shè)備巡檢，因人員時刻需要現(xiàn)場工作，同時存在巡檢不到位，造成人身傷亡、不利身心健康，巡檢不到位設(shè)備問題頻出造成事故停機停產(chǎn)，配件庫存增大等等。

上圖：物料人工裝車

裝載超載、缺載、灑料不環(huán)保、效率低下、人工強度大等。

下圖：人工物料分揀：工作勞動強度大、分揀效率低下、分揀精度不高、不利于員工身心健康、因大意極易造成傷亡等。

　為助力國內(nèi)外礦山智能化現(xiàn)代化建設(shè)，解放生產(chǎn)力，實現(xiàn)無人化礦山，鶴壁市煤化機械有限責任公司先后研制開發(fā)了智能設(shè)備在線監(jiān)測系統(tǒng)、給料機物聯(lián)網(wǎng)智能在線監(jiān)測系統(tǒng)、MHIE無人值守智能裝車系統(tǒng)、MHAI智能矸石分揀系統(tǒng)、智能井下除雜系統(tǒng)、智能井下物料提升系統(tǒng)以及MHIR智能巡檢機器人等多款智能科技產(chǎn)品，深受業(yè)主歡迎！

鶴壁煤化智能在線監(jiān)測系統(tǒng)主要靠各監(jiān)測點不斷獲取設(shè)備在運行中或相對于靜態(tài)條件下的狀態(tài)信息，如三維振動、振幅、噪音、溫度二合一傳感器等。通過對這些信息的分析和處理，并結(jié)合設(shè)備的歷史狀況，上傳到上位機發(fā)出報警信號；實現(xiàn)故障提前預(yù)警，避免損失。

鶴壁煤化給料機物聯(lián)網(wǎng)智能監(jiān)測系統(tǒng)采用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G通訊等系列新興技術(shù)，將給料機動態(tài)建模、生產(chǎn)數(shù)據(jù)智能分析與管理集成一體，構(gòu)建了一套全方位新型現(xiàn)代智能生產(chǎn)管控決策系統(tǒng),實現(xiàn)了生產(chǎn)組織數(shù)字化，現(xiàn)場管理可視化，調(diào)度指令信息化，設(shè)備運行自動化，信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化的目標。替代人工巡檢，提高了巡檢維護效率，降低安全事故發(fā)生，提高設(shè)備正常運轉(zhuǎn)率。